На пороге нового года Авито Работа подвела итоги 2024 года в сфере трудового законодательства и выделила ключевые изменения, принятые за этот период. Эксперты отметили пять главных нововведений, которые затронут большинство трудящихся россиян в 2025 году. Среди них – двукратная индексация пенсий, обновленный порядок компенсации отгулов, новая прогрессивная шкала налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и повышенные налоговые вычеты.
Минимальная оплата труда
С 1 января 2025 года минимальная федеральная зарплата в России вырастет с 19 242 до 22 440 рублей. Это повлияет на зарплаты, отпускные, командировочные и выплаты по больничным. В связи с этим зарплата сотрудников, работающих на полную ставку, не должна быть ниже 22 440 рублей, исключая "северные" надбавки, районные коэффициенты, стимулирующие премии и выплаты за сверхурочные в выходные или праздничные дни. Бухгалтерам предстоит пересчитать отпускные, командировочные и больничные, а малому и среднему бизнесу — страховые взносы.
Двукратная индексация пенсий
С 2025 года страховые пенсии будут индексироваться дважды в год: 1 февраля и 1 апреля. В феврале увеличится вся пенсия, а в апреле — только страховая часть, без учета фиксированной выплаты. Февральская индексация будет зависеть от инфляции прошедшего года и составит около 4,5%. В апреле будет пересмотрена страховая часть, рассчитанная на основе индивидуального пенсионного коэффициента, с учетом доходов Социального фонда. Эти изменения затронут всех пенсионеров, получающих страховую пенсию – по старости, инвалидности или потере кормильца. Социальные пенсии будут индексированы один раз в апреле.
Компенсация отгулов
С 1 марта 2025 года неиспользованные отгулы будут компенсироваться денежной выплатой при увольнении. Возможность взять отгул за работу в выходной или праздничный день, или присоединить его к ближайшему отпуску будет доступна только в течение года. Если работник не воспользовался отгулами, при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию в размере дневной ставки за каждый неиспользованный день отдыха.
Прогрессивная шкала НДФЛ
С начала следующего года вводится пятиуровневая прогрессивная шкала НДФЛ — налог на большинство доходов, включая трудовые, будет варьироваться от 13% до 22% в зависимости от уровня дохода. НДФЛ с дохода до 2,4 млн рублей будет равен 13%, превышение до 5 млн — 15%, доход до 20 млн — 18%, до 50 млн — 20%, а сверх этого — 22%. Например, если сотрудник зарабатывает 3 млн рублей в год, то на 2,4 млн рублей НДФЛ составит 13%, а с оставшихся 600 тысяч — 15%. При доходе 6 млн рублей в год: 13% с 2,4 млн рублей, 15% с последующих 2,6 млн, а оставшиеcя 1 млн обложат налогом в 18%. Такие же ставки будут применяться к доходам нерезидентов от дистанционной работы.
Налоговые вычеты
В 2025 году увеличатся налоговые вычеты — стандартный лимит дохода под вычет вырастет с 350 тысяч до 450 тысяч рублей. Будет введен новый вычет в 18 000 рублей в год для тех, кто прошел диспансеризацию и выполнил нормативы комплекса ГТО с отличием. Также повысится стандартный вычет на второго и последующих детей, а лимит доходов, на который он предоставляется, увеличится. Вычет на второго ребенка вырастет с 1 400 до 2 800 рублей, на третьего и следующих — с 3 000 до 6 000 рублей. Вычет на опекаемых и приемных детей-инвалидов младше 18 лет увеличится с 6 000 до 12 000 рублей.
