Аналитики с hh.ru изучили основные тенденции среди молодых работников в возрасте 14-24 лет, которые активно ищут работу и оказывают заметное влияние на рынок труда Ивановской области. Кем стремятся стать зумеры, как они ведут себя в рабочих условиях, к каким достижениям стремятся, что представляет собой их работа мечты, какой уровень зарплаты они рассчитывают получать?
Факт 1. Значимость работы. Если раньше подростки в основном трудились ради заработка, то сейчас акцент смещается на приобретение опыта. Современные молодые люди при выборе работодателя в первую очередь ориентируются на карьерные перспективы. Опросы hh.ru демонстрируют, что среди местной молодежи в возрасте 14-18 лет приоритет на первом месте занимают карьерные возможности (61%), за ними следуют оплата за сверхурочную работу (55%), гибкий график (53%) и обучающие программы (45%).
Факт 2. Баланс приоритетов. Уравновешивание между личной жизнью и работой – характерная черта нынешнего поколения. Исследования hh.ru показывают, что переработки на рабочем месте встречаются только у 26% молодёжи региона в сравнении с 55% представителей старшего возраста. Молодые сотрудники чаще готовы задерживаться на работе для участия в значимых проектах (55% против 30%) или когда необходимо прикрыть заболевшего коллегу (41% против 25%).
Факт 3. Частая смена работы. Тенденция смены работы характерна для миллениалов и зумеров. Сейчас период пребывания на одном месте работы составляет около двух лет, и молодые специалисты не стремятся строить карьеру внутри одной компании. Согласно данным hh.ru, число молодых соискателей, выходящих на рынок труда Ивановской области, увеличилось на 26% по сравнению с предыдущим годом. Кроме того, зумеры на 19% активнее ищут работу по сравнению с соискателями в возрасте 35-45 лет.
Факт 4. Представления о работе мечты. Для 44% молодежи работа не должна быть скучной, а 28% считают, что о своей работе не стыдно рассказать близким. Уважительное отношение руководства ценится 61% респондентов. Интересно, что 30% зумеров готовы покинуть работодателя, если узнают о его нечестных делах.
Факт 5. Финансовые ожидания. Зумеры предъявляют довольно высокие требования к зарплате. Почти 40% из них готовы поменять работодателя из-за более выгодного предложения по зарплате. Средняя желаемая зарплата у молодежи Ивановской области составляет 40 тыс. рублей, что на 17% больше по сравнению с прошлым годом.
Факт 6. Личные границы на работе. Опрос hh.ru показывает, что 60% зумеров готовы покинуть любимую работу из-за токсичной обстановки среди коллег, в то время как среди работников старше 55 лет таковых 39%. Молодежь также более остро реагирует на вопросы о личной жизни и не готова ее обсуждать на работе. Вопросы о знаке зодиака и внешнем виде зумеров вызывают раздражение у 69% и 76% соответственно.
Факт 7. Востребованные профессии. Наиболее популярными среди молодежи являются ИТ-профессии (63%). За ними следуют профессии, связанные с продажами (50%) и научной деятельностью (41%). Профессия врача интересна лишь 28% зумеров. Интересно, что зумеры больше верят в перспективность карьеры на производстве, чем старшее поколение. 70% уверены в возможности карьерного роста рабочих, тогда как среди 55-летних только порядка 40% разделяют это мнение.